Des Detach B.V.

Algemene informatie

UITZENDEN
DES Detach B.V. beschikt over een groot aantal inzetbare flexmedewerkers.

DES Detach B.V. verzorgt de werving en (voor)selectie. U beschikt over voldoende medewerkers en heeft de flexibiliteit om de samenwerking te beëindigen zodra dat nodig is. Bij ziekte proberen wij voor vervanging te zorgen. Volgens een vooraf overeengekomen tarief ontvangt u uitsluitend een factuur voor het aantal gewerkte uren van de flexmedewerkers. Uw arbeidsrechtelijke risico’s zijn geminimaliseerd. Uitzenden is snel, flexibel en zorgeloos.

DES Detach B.V. is aangesloten bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen(NBBU). DES Detach B.V. werkt volgens de door deze bond gestelde eisen aan het ter beschikking stellen van flexmedewerkers.

DETACHEREN
Bij detacheren kiest u voor een bepaalde tijd of project voor meer binding met de flexmedewerker. Detacheren biedt voor u en de flexmedewerker meer zekerheid. DES Detach B.V. zorgt als werkgever voor de salarisuitbetaling, doorbetaling tijdens ziekte, en evaluatie- en loopbaangesprekken.

DETACHEREN
Bij detacheren kiest u voor een bepaalde tijd of project voor meer binding met de flexmedewerker. Detacheren biedt voor u en de flexmedewerker meer zekerheid. DES Detach B.V. zorgt als werkgever voor de salarisuitbetaling, doorbetaling tijdens ziekte, en evaluatie- en loopbaangesprekken.

PAYROLL, de perfecte oplossing
De payroll formule van DES Detach B.V. is vrijwel allesomvattend: opstellen van het arbeidscontract, voeren van de loonadministratie en het inhouden en afdragen van sociale premies.
Allemaal tijdrovende zaken die u beter kunt uitbesteden. Voorts betaalt u alleen de daadwerkelijk gewerkte uren. Daarnaast worden de financiële risico’s bij ziekte en arbeidsongeschiktheid niet aan u doorbelast.

BEGELEIDING ZIEKTEVERZUIM
Externe Re-integratie / Wet verbetering Poortwachter

Stappen in Re-integratie
Is de werknemer geschikt voor het eigen werk?
Is het eigen werk passend te maken?
Is er een ander passend werk bij de eigen werkgever?
Zo nee, dan spoor twee!

Indien uit een arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat er intern geen mogelijkheden zijn, kan een extern re-integratietraject gestart worden. Het doel is de medewerker te herplaatsen in ander passend werk bij een andere werkgever.
DES Detach B.V. hanteert een persoonlijke 1 op 1 methodiek en hecht veel waarde aan formele en informele communicatie gedurende het hele traject.

OUTPLACEMENT
Wilt u afscheid nemen van één van uw medewerkers en hem of haar begeleiden naar een functie bij een andere werkgever, dan kunt u DES Detach B.V. inschakelen om het gehele outplacementtraject voor u uit te voeren. DES Detach B.V. heeft ruime ervaring in het zorgvuldig en met succes afronden van outplacementtrajecten.

Outplacement is het geheel van vragen, antwoorden, activiteiten en begeleiding dat van toepassing is als een medewerker zich noodgedwongen moet bezinnen op zijn toekomst. Een outplacementtraject is intensief en uitgebreid. De gesprekken vinden een maal per twee weken plaats. Indien van toepassing wordt eerst aandacht besteed aan omgaan met het verlies van werk, zodat er ruimte komt in hoofd, hart en handelen voor iets nieuws.