Stichting Zorgondersteuning Midden-Nederland

Algemene informatie

2e spoorbegeleiding & Outplacement

Versneld Eigen Regie

Ben je op zoek naar een nieuwe baan dan is de kans op het vinden van die nieuwe baan en de snelheid waarmee dat gebeurt een belangrijke reden om Sterker in te zetten. De slagingskans neemt onder onze professionele begeleiding aanzienlijk toe.

Sterker heeft een programma ontwikkeld geschikt voor medewerkers die begeleiding zoeken in het nemen van eigen regie. Medewerkers die al geruime tijd geen aandacht hebben besteed aan hun loopbaan worden in een intensief maatwerkprogramma begeleid in het terugpakken van die eigen regie.

Leeftijd, gebrek aan passende werkervaring en een ontbrekend of verouderd netwerk maakt het lastig om snel ergens anders aan de slag te kunnen. Gevoelens en emoties die hierbij horen dienen de ruimte te krijgen om verwerkt te worden. Versneld Eigen Regie stelt hen een positief en toekomstgericht actieplan in het vooruitzicht.

De adviseurs van Sterker coachen, trainen, begeleiden en bemiddelen de medewerker naar ander betaald werk.
De begeleiding is modulair opgebouwd en kan op individuele basis of groepsgewijs ingezet worden. Middels een voorbereidings- en trainingsprogramma worden medewerkers begeleid bij hun acties op de arbeidsmarkt. Hieraan wordt Jobhunt en begeleiding bij het solliciteren gekoppeld. Sterker Werk(t) is sterk in diagnose, gedragsondersteuning en arbeidsmarktbenadering.

Sterker : De nieuwe baan staat centraal. De weg ernaar is zo kort mogelijk.

Voor iedereen een werkplek

Sterker werkt nauw samen met het UWV, Gemeenten, SW-organisaties en bedrijven op het gebied van re-integratie en jobcoachtrajecten.

“Voor iedereen een werkplek” is onze belangrijkste drijfveer bij de begeleiding en bemiddeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij verbinden kandidaten met werkgevers door jobcarving, functiecreatie en advisering over bijvoorbeeld bestaande regelingen, subsidies en randvoorwaarden.

Een inclusieve organisatie

Sterker zet zich in voor alle werknemers op de arbeidsmarkt. Mensen met een arbeidsbeperking hebben vaak net even meer begeleiding nodig om een volwaardige plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Door deze begeleiding te koppelen aan de mogelijkheden binnen MKB-bedrijven, levert dit kansen op voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Sterker heeft jarenlange ervaring met jobcoaching van werknemers met een lichamelijke -, verstandelijke -, of psychische beperking. Werkgevers die inmiddels met medewerkers van Sterker met een beperking werken, kijken naar mogelijkheden van medewerkers en sluiten niemand uit. Zij noemen zichzelf daarom een `inclusieve organisatie´.

Sterker is werkzaam in de regio's :
Eindhoven, Helmond, Gouda, Oss, Uden, Veghel en 's-Hertogenbosch.