LWYRS

Algemene informatie

LWYRS advocaten arbeidsrecht is een compacte en snel wendbare organisatie. Dat stelt ons in staat een persoonlijk kwaliteitsstempel te kunnen drukken op het arbeidsrechtelijke werk voor onze cliënten en dat tegen concurrerende tarieven.

De lijnen zijn kort, de cliënt communiceert rechtstreeks met de advocaat die flexibel en goed bereikbaar is. Onze cliënten vragen om een pro-actieve advocaat, die met creatieve adviezen komt die zonder al te veel omwegen in de praktijk kunnen worden gebracht. Onze werkwijze laat zich samenvatten als pro-actief, dynamisch, praktisch en to-the-point.
Daarbij is het voor ons tweede natuur een continue afweging te maken tussen inspanning, kosten en resultaat: hiertussen moet balans bestaan.
Wij leveren toegevoegde waarde aan onze cliënten zonder nodeloos ingewikkeld te doen. Kennis van de toepasselijke regelgeving en rechtspraak is daarbij vanzelfsprekend maar kennis van de branche en bedrijfsvoering en de mogelijke (politieke) spanningsvelden is daarbij onmisbaar.

Onze aanpak is erop gericht een probleem waar mogelijk te voorkomen. Kan dat niet (meer) dan is onze inzet erop gericht het probleem snel en zakelijk op te lossen. Soms betekent dit dat een schikking wordt geadviseerd, soms dat een procedure onvermijdelijk is.

Wij werken voor toonaangevende cliënten, zowel werkgevers als werknemers. Dat houdt ons scherp. Ook stelt het ons in staat om met een brede blik naar de verschillende belangen in een zaak te kijken. Onze praktijk omvat de advisering van ondernemingen (van midden- en kleinbedrijf tot multinationals), werknemers/bestuurders en ondernemingsraden op alle onderwerpen van het arbeidsrecht zoals collectief arbeidsrecht (CAO, sociaal plan), arbeidsrecht in fusies en overnames (overgang van ondernemingen), ontslag van (statutair) directeuren, medezeggenschap (ondernemingsraad en vakorganisaties), individueel arbeidsrecht (arbeidsovereenkomsten, opdrachtovereenkomsten, afvloeiingsregelingen), stakingsrecht, werkgeversaansprakelijkheid, flexibele arbeidscontracten, detacheringcontracten, (collectief) ontslagrecht, reorganisaties en beloningsvraagstukken.

Op alle genoemde deelterreinen van het arbeidsrecht adviseren en procederen wij veelvuldig.